Du 13 au 16 Octobre 2021, l’Agence Sherlock était de passage en région Occitanie pour rencontrer une 50aine de patrons sous l’égide du MEDEF LOZERE.

En compagnie d’Anne-Laure Boncori, nous leur avons présenté une radiographie de la Génération Z (50% de la main d’œuvre active en 2025) et sa conception du travail (devoir de faire VS. plaisir de faire).

De cette rencontre a découlé un débat fort intéressant sur la nécessité de casser les codes de la marque employeur (communication plus globale et inbound recruiting) en développant le potentiel humain et en incarnant la personnalité de leur entreprise.

Nous sommes en effet convaincu que pour développer une communication d’entreprise originale et différenciante, il faut absolument sortir du schéma classique de la communication corporate. Vous savez, celle qui veut parler à tout le monde mais qui, du coup, ne parle à personne !

Alors pour attirer et séduire la Génération Z (entre autres), il faut garder en vue le fait qu’une communication est avant tout une expérience qui permet de capter l’attention et créer de l’engagement sur le long terme, notamment sur les réseaux sociaux.

Encore merci à Valérie BROS, David PRIEUR et Nelly Savajol pour leur accueil chaleureux ET un immense merci pour nous avoir fait découvrir votre si belle région.

Sherlockement,

Léo