ENGIE Solutions, créée en 2020, est l’entité du groupe ENGIE qui regroupe l’ensemble de ses activités d’efficacité énergétique destinées aux collectivités et aux entreprises en France.
Sherlock et sa meute ont été sollicitées par l’équipe digitale d’ENGIE Solutions dans le cadre du lancement et de l’animation d’une campagne d’Employee Advocacy.
L’accompagnement, d’une durée de 3 mois, a consisté à mettre en place un audit de la stratégie social media de l’entreprise et une veille stratégique sur LinkedIn (algorithme, actualités, formats, contenus, chiffres clefs…).
La formation visait, d’une part, à offrir une meilleure compréhension et utilisation de LinkedIn, d’autre part, à apporter des conseils quant à la rédaction et la création de contenus (valeur ajoutée / comment s’adapter à l’audience / créer de l’engagement).
Chaque semaine, nos équipes et celles d’ENGIE Solutions passaient en revue les publications des ambassadeurs et analysaient les résultats obtenus.
Sherlock a très vite et très bien compris nos problématiques et nos besoins. L’équipe n’a pas hésité à nous challenger : les idées ont fusé et fait évolué le projet sur lequel nous l’avions sollicitée.